Карьера в компании Миррико
- Ответственности и компетентности в своей области;
- Энергии, направленной на достижение конечного результата;
- Готовности постоянно повышать свой профессиональный уровень;
- Желания совершенствоваться;
- Умения работать с клиентами и учитывать их потребности;
- Готовности реализовывать идеи;
- Нацеленности на взаимодействие и сотрудничество с коллегами и клиентами группы компаний.
- Наставничество — обучение от опытных коллег и тренеров ведущих обучающих центров.
- Уникальную атмосферу — возможность стать участником различных корпоративных мероприятий, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации.
- Участие в масштабных проектах — возможность воплотить на практике уникальные идеи и инициировать или принять участие в проектах развития или бизнес проектах.
- Новый опыт — возможность реализовать свой потенциал, приобрести новые знания и опыт.
- Возможность воплотить на практике уникальные идеи — принять участие в интересных проектах.
- Безопасные условия труда
Вакансии
Посмотреть все вакансии-
Аппаратчик синтеза
г. Альметьевск
-
Слесарь по ремонту технологических установок
г. Альметьевск
-
Инженер-химик 2 категории (Буровые растворы и технологии)
г. Казань
Как начать работать в «Миррико»
Чтобы участвовать в конкурсе на вакансию, необходимо выполнить следующие шаги:
Мы получаем тысячи резюме и выбираем среди них всего несколько десятков. Произведите на нас впечатление! Для нас важны Ваше образование и опыт работы. Вы должны иметь высокий уровень компьютерной грамотности; кроме того, у нас есть должности, где необходимо знать английский язык. Нам понравится, если ваши достижения смогут подтвердить прежние коллеги и руководители.
Выберите наиболее подходящую для вас вакансию, соответствующую вашему опыту и намерению развиваться, и направьте нам свое резюме. Менеджеры по подбору и адаптации персонала внимательно изучают все отклики и свяжутся с вами, если ваши знания и навыки соответствуют заявленным требованиям.
На этом этапе мы стараемся получить наиболее полное представление о ваших навыках, умениях, опыте, а вы – задать все интересующиеся вопросы о компании. В ГК «Миррико» действует практика коллегиального принятия решения о приеме кандидата, использования кейсов и тестов. В процедуре собеседования принимают участие: представитель Департамента управления персоналом, непосредственные и функциональные руководители, в некоторых случаях вышестоящий руководитель и коллеги из смежных подразделений. Если вы находитесь в другом городе, мы готовы организовать проведение собеседования по телефону / скайпу.
Если по результатам собеседований, сопоставляя ваш опыт, компетенции, профессиональные качества и наши требования к должности, мы остановили свой выбор на вас – менеджер по подбору и адаптации свяжется с вами и обсудит порядок подготовки к оформлению и сроки выхода на работу. Если же мы приняли решение в пользу другой кандидатуры – вам будет предоставлена обратная связь во время телефонного общения.
